首先，在镇机关、事业单位重点抓“学习考核”。将党员干部参加培训情况纳入考核范围，每年制定干部教育培训计划，分期分批对党员干部进行培训。2006年以来，共培训党员干部326名。在机关、事业单位全面实行党员干部学习积分制，明确了学习内容、目标要求和考核办法。同时，在农村重点抓“组织培训”，采取集中办班、委托培训、参观学习等方式，对全镇1700多名农村党员干部轮训一遍。在企业重点抓“表彰激励”。组织企业党员职工深入开展“亮身份、比作为，亮岗位、比技能，亮承诺、比业绩”活动，镇里每两年组织一次职业技能大赛，开展“大比武”活动。
文章来源：莱芜新闻网
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